Без належного оформлення трудових взаємин   у дитячому таборі працювали педагоги-організатори, охоронці,  інструктори з фізичної культури і спорту,медсестри, завідувач їдальнею, мийник посуду, прибиральниця, музичний керівник та  старший вихователь.

Відповідно до абзацу другого частини другої статті 265 Кодексу законів про працю України за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) суб’єкти господарювання несуть відповідальність у вигляді штрафу у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення

Тож   на ТзОВ накладено штраф  у розмірі  два мільйони десять тисяч чотириста двадцять гривень.

До речі, за вісім місяців нинішнього року ГУ Держпраці у Львівській області  винесено 283 постанови на загальну суму 25 123 920 гривень.

За порушення вимог законодавства щодо неналежного оформлення трудових відносин винесено 39 постанов на суму 12 493 590 гривень.

Сектор взаємодії зі ЗМІ Головного управління Держпраці на Львівщині